今天怀音知识给大家带来有关多省份公务员扩招的内容，以下关于多地公务员扩招政策汇总--公务员扩招的利弊的观点希望能帮助到您找到想要的答案。
省考扩招意味着什么
省考扩招意味着为了给更多有能力的高层次、高素质的人才提供更多机会，来增加公务员队伍的多样性和竞争力，同时也可以缓解一些地区和部门公务员短缺的情况，提高行政效率和服务质量。
无论是地方公务员考试大幅扩招，还是多省放宽报考年龄年制，都意味着将会更多毕业生提供更多就业机会。但是，这对于大家来说未必是一个好消息。由于门槛的降低，更多的人将具备报考资格，因此报名人数增加、竞争压力增大是一个必然的结果。
对于大家来说，有机会可以提升身份优势，比如：先读研再考公务员或者成为党员预备党员等。当然，最重要的还是更加刻苦、更加勤奋的准备考试，来提升综合素质和能力、提高自己的竞争力。
提高学习效率。考生需要根据公务员考试科目、考试内容、考试大纲等提前规划、系统复习，可以通过多渠道获取相关知识，比如：参加培训辅导班或者自学刷题等。
积累相关经验。除了提高复习效率外，积累相关经验、增强综合素质也较为重要。在大学期间可以多参加志愿者、社会实践等活动，增强实践能力、增加实践经验。
提高学习的方法：
1、形成自我测验、自我矫正，自我补救的自我约束习惯。对自己进行检测，并及时地反馈评价，及时矫正和补救增加我们的信心。
2、带着问题去看书，有利于集中注意力，目的明确，这既是有意学习的要求，也是发现学习的必要条件。
3、对比学习要求我们把知识按不同的特点进行归类，形成容易检索的程序知识，有利于知识的再现与提取，也有利于知识的灵活运用。
公务员今年扩招吗
公务员今年扩招。
2023年2月14日，“2023年多省公务员扩招超50%”登上微博热搜。据统计，扩招幅度最大的省份扩招接近80%。同时，招录政策也体现了面向应届毕业生扩招、对应届硕博适度放宽年龄限制、支持人才到基层就业等特点。
专家认为，通过扩招，可以为公务员队伍注入新鲜血液，提升人员的职业化和专业化水平，促进高校毕业生就业，促进边远落后地区的经济发展。
从招录规模上看，各省在2023年扩招是普遍趋势。其中，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59%、55.2%、50.7%。
公务员扩招好处：
1、扩招趋势明显，考生机会变多。
早在之前的国考就已经扩招5000多人，浙江、江苏、山东、北京本来就是公务员招考大省，如今扩招几百上千人，会让当地考生有更多上岸的机会。当然，招录人数变多，往往也会带来报名人数的增加，各个地方报名人数都有相应提升，机会与挑战并存！
2、倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层。
除了扩招这一大趋势以外，国考、省考都还有另外一个明显的趋势：倾向基层。各地都明确以基层为导向，重点补充县（区）级以下机关，并适当放宽学历和专业要求，鼓励更多考生前往基层。
3、深化综合考察趋势明显，突出政治标准。
从这几年的公务员招录要求来看，还有一个趋势比较明显：深化综合能力考察，突出政治标准。简单来说，就是考察方面更多，政审也更加严格。
公务员扩招的利弊
公务员扩招的利弊如下：
利：岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，如果黑龙江2020省考也大量扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上。稳定高校毕业生等青年就业：公开招聘人才，投入到基层，充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。
上岸几率提升：高稳定性，幸福感强，社会地位高，有成就感都使得公务员成为近年来的热门职业，随着近年来机构改革的成熟落地，各部门运行走向正轨，加之疫情影响体现了基层工作者的重要性，目前正是各地补充新鲜血液的时候，当招录人数增加时，考生的上岸几率也就会有一定的提高。
弊：竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择公务员考试。面对“僧多粥少”的就业局势和热度不减的公务员考试，考生只有主动出击，合理规划，踏实备考，才能顺版利被录取，面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。
精神压力大：因为竞争变得激烈，考生们在学习压力上会变大，备考紧张，包括三不限等岗位，历年三不限岗位也是报考人数较多，无疑给考生带来紧张焦躁的情绪，那么在此，还是希望各位考生有一个好的心态备考。
2023年多地扩招公务员原因：
扩招是普遍趋势：从招录规模上看，各省在2023年扩招是普遍趋势。其中，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达地区则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏省，扩招比例超过13%，山东省扩招比例则为9.7%。
在岗位数量方面，以甘肃省为例，2022年，甘肃省招录公务员岗位数为1977个，而2023年岗位数为3629个，新增了1652个岗位。甘南州招考办工作人员在接受媒体采访中透露：“受出生于1962-1963年的公务员‘退休高峰期’影响，各个单位报上来的岗位有明显增加。如甘南州今年共招136个岗位、共157人，较去年多招近60人。”
为何选择体制内就业：在招录政策方面，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。为了促进高校毕业生就业，湖北省、浙江省等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。平衡人才供需，2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。
2023年，不少省区市招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。
多地公务员扩招政策汇总
6月22日，2020年湖南省公务员考试招录公告发布，招录7110名，比去年增加了588人，同比去年扩招9.02%。截至目前，已有湖南、陕西、河南、江苏等10余个省份发布了2020年度省考公告。各地省考虽然因疫情原因比往年有所推迟，但在招录数量上有所增加，并且向应届生倾斜，多地公务员扩招，释放何种信号
