怀音知识将带你了解国家公务员面试成绩，希望你可以从中得到收获并且得到一个满意的答案。
国家公务员考试面试一般多少分
国家公务员考试面试一般在75分上下。
80分属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分。公安系统，银监会及外交部，航空局等部分职位，采用的是折合分，如公安系统采用的计算方法为：行测40%、申论30%、专业30%的比例合成。
国考包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、银保监会以及外交部。
国考常见的面试形式
1、结构化面试。最常见的就是这种面试形式了，从测评要素到考试题目，再到考试流程，这些都是提前固定好的。结构化面试的优点在于公平，其中铁路公安、海关等岗位，基本上都会采用这种面试形式。
2、无领导小组讨论。国考面试中并不会经常出现，这种面试形式全程没有考官直接参与，优点在于能整体考察考生的综合素质，从而选拔出最优人才。
3、结构化小组面试。顾名思义，就是在结构化面试的基础上，用小组的形式考察，这种面试形式的优点在于能够最大程度上体现出个人优势。
国家公务员考试的面试成绩是怎么计算的？
面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试测评要素
一、综合分析能力
综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)
分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)
A.时政类—社会现象
例：近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说：美国教育一塌糊涂”等一系列报道，其标题与内容严重不符，请问你怎么看待此现象对你今后的工作有什么启示
B.时政类—政策理解
例：某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策，将扶贫资金交给企业用于农产品研发，再让企业将研发的农产品交给农民。对此，有人认为是好事，也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业，应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策，你有什么看法
C.哲理类
例：一座独木桥，如果在平地上，人人都能轻易走过去，如果下面是万丈深渊，只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看
综合分析，除了文字类考查，还会以漫画、视频类的形式出现，但答题方式一致。
二、计划组织协调能力
对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。
例：你们单位一个公共事件成为了社会热点话题，领导安排你就此事召开新闻发布会，请问你会如何组织
三、言语理解与表达能力
针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
例：某地发大水，多处地面低洼，存在很大的安全隐患，但群众不愿意撤离。假设考官是群众，请现场模拟做一个演讲，动员群众离开。
四、应变能力
应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
例：有某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥而至进行抢购，如果你是超市负责人，应如何处理
五、人际交往的意识与技巧
人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
例：你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你该如何向领导解释
六、求职动机与拟任职位的匹配性
指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
例：大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个
七、自我情绪控制
八、举止仪表
九、专业(创新)能力
国家公务员面试成绩是怎么计算的？
1、面试成绩计算方式要以具体的招考简章为准。
2、根据历年国考情况，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%。
3、进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
4、个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
5、面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。
国家公务员考试面试成绩一般多久出来啊？
面试成绩是面试当天面试完就公布。
国考面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。
考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，写明你的面试成绩。
面试全部结束后，第二天或第三天会在网上公布最终进入体检政审环节的人员名单。
通过体检与政审之后，招考单位就会在网上进行为期七天左右的公示，公示期结束无异议，你就可以正式被录取啦！
国税面试一般为结构化面试，20分钟4道题。不过国税面试也曾出现新形式，结构化无领导小组面试。
结构化无领导小组面试即3人或多人一组。
3个考生同时进候考室，20分钟看材料，分别有3个题目，第一题答题顺序是，1号、2号、3号；第二题答题顺序是2号、3号、1号；第三题答题顺序3号、2号、1号。第四题为评论题，每个考生分别点评其他考生，每个题目限时2分钟。
应对建议：
结构化无领导小组是一个很新颖的答题方式，从内容方面来说，考试内容并没有超过考生日常训练的考试内容，但是这种集体答题的方式，需要我们有针对性地加强训练。
比如，进场时三位考生该怎样向考官问好。另外，在答题时建议考生要认真倾听和记录其他考生的答题，分析其答题优缺点，在点评时才能言之有物，而非泛泛而谈。
